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在江西耐普礦機股份有限公司，有這樣一支特殊的隊伍——耐磨材料研究所金屬組團隊。這里匯聚著一群朝氣蓬勃的高學(xué)歷小伙子，平均年齡不到30歲，卻肩負(fù)著公司新材料研發(fā)的核心使命，用青春與專業(yè)，在耐磨材料領(lǐng)域書寫著屬于他們的奮斗故事。

走進研究所的實驗室，最先感受到的是濃郁的專注氛圍。操作臺面上，各類實驗樣本整齊排列，數(shù)據(jù)記錄冊上的字跡工整清晰，每一個數(shù)字、每一組曲線都承載著團隊對細(xì)節(jié)的極致追求。從材料成分配比的反復(fù)測算，到耐磨性能的模擬測試，再到實際工況的適配驗證，他們將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度融入每一個研發(fā)環(huán)節(jié)，絕不放過任何一個可能影響結(jié)果的細(xì)節(jié)。“在這里做事，能成長，工作氛圍好，每一天都充實又有奔頭，真心覺得選對了”，團隊成員小蘭興奮說到。

這支團隊不僅專注細(xì)致，更有著極強的團隊協(xié)作精神。雖然分工明確——有人專攻鑄造材料研發(fā)，有人負(fù)責(zé)鍛造材料，有人主導(dǎo)檢測與模擬，但在關(guān)鍵研發(fā)節(jié)點，大家總能打破崗位界限，擰成一股繩。去年，為攻克某高端鍛造耐磨襯板的性能瓶頸，團隊連續(xù)2個月開啟“連軸轉(zhuǎn)”模式：針對小塊試樣進行實驗驗證，調(diào)整成分比例及工藝參數(shù)；委外實驗就參與全程跟蹤材料的小批量生產(chǎn)，收集第一手材料數(shù)據(jù)。當(dāng)最終產(chǎn)品通過驗證，各項指標(biāo)遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時，這群小伙子在實驗室里擊掌歡呼的場景，成為公司里一道動人的風(fēng)景。

生龍活虎的勁頭，是這支團隊最鮮明的標(biāo)簽。面對研發(fā)中遇到的“硬骨頭”，他們從沒有過畏難情緒。一次，某新型復(fù)合材料在高溫工況下出現(xiàn)性能波動，團隊沒有陷入焦慮，而是迅速成立攻堅小組，開展數(shù)十次對比實驗。年輕的團隊負(fù)責(zé)人邊所告訴大家：“每一次失敗都是向成功靠近的一步，我們有的是沖勁和耐心。”正是這份不服輸?shù)捻g勁，讓他們在短短兩年內(nèi)，成功研發(fā)出5-6項擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的耐磨新材料，為公司產(chǎn)品競爭力的提升注入了強勁動力。“見證研發(fā)結(jié)出碩果，滿心欣慰，堅信公司定能乘勢而上，更對公司未來蓬勃發(fā)展?jié)M懷信心”，團隊成員楊工如是說。

在耐普礦機邁向高質(zhì)量發(fā)展的道路上，耐磨研究所金屬組的這支高學(xué)歷團隊，用專注、協(xié)作與活力，詮釋著新時代科研工作者的擔(dān)當(dāng)。他們?nèi)缤苓\轉(zhuǎn)的齒輪，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，更像一團燃燒的火焰，以匠心與創(chuàng)新，為公司的新材料研發(fā)事業(yè)照亮前行的道路。